Panduan Upah Minimum dan Tunjangan Lembur Korea

Berdasarkan status penetapan upah minimum per tahun yang dipublikasikan oleh Komisi Upah Minimum (최저임금위원회).

Konversi bulanan berdasarkan 209 jam. Jika Anda hanya menghitung secara sederhana "22 hari × 8 jam", hasilnya tidak akan cocok dengan jumlah konversi bulanan resmi.

1. Periksa pos-pos upah dalam kontrak kerja.
2. Catat jam kerja sebenarnya dan waktu istirahat secara terpisah.
3. Periksa gaji pokok, tunjangan, dan pos potongan pada slip gaji.
4. Jika sistem upah per jam, bagi jumlah yang dibayarkan dengan jam berbayar sebenarnya untuk memeriksa apakah lebih rendah dari upah minimum.
5. Jika sistem upah bulanan, apakah tunjangan tetap dimasukkan dalam upah minimum bisa berbeda-beda, jadi jangan hanya melihat jumlah total gaji bulanan.

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (근로기준법) menetapkan standar minimum mengenai jam kerja, hari libur, dan upah. Panduan berbahasa Inggris Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja juga menjelaskan bahwa Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan menetapkan standar kondisi kerja seperti upah, jam kerja, hari libur, dan cuti.