Hướng dẫn về lương tối thiểu và tiền làm thêm giờ tại Hàn Quốc
Hướng dẫn tổng hợp những điểm cần lưu ý khi kiểm tra lương tối thiểu chính thức năm 2025–2026 và tiền làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ.
Trả lời trực tiếp
Hướng dẫn tổng hợp những điểm cần lưu ý khi kiểm tra lương tối thiểu chính thức năm 2025–2026 và tiền làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ.
- Đã kiểm chứng tới đâu
- Mới kiểm chứng một phần — hãy xác nhận với nguồn chính thức bên dưới trước khi làm thủ tục.
Việc cần làm
Lao động
Thị thực
Tất cả thị thực
Chính sách
Chung
Khu vực
Toàn quốc
Hướng dẫn này là một danh mục kiểm tra an toàn mà người nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể xem trước tiên khi kiểm tra lương tối thiểu, làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ.
Việc tính lương thay đổi tùy theo hợp đồng lao động, thời gian làm việc thực tế, quy mô nơi làm việc, thời gian nghỉ giải lao, thỏa thuận lương trọn gói (포괄임금 약정), và các khoản khấu trừ. Tài liệu này không phải là máy tính, và để xác định liệu có thực sự bị nợ lương hay không, hãy mang bảng kê lương (급여명세서) và hồ sơ làm việc đến Bộ Lao động và Việc làm (고용노동부) 1350 hoặc chuyên gia về lao động để xác nhận.
Lương tối thiểu chính thức năm 2025–2026
Căn cứ theo hiện trạng quyết định lương tối thiểu theo từng năm do Ủy ban Lương tối thiểu (최저임금위원회) công bố.
| Thời gian áp dụng | Lương theo giờ | Lương theo ngày (8 giờ) | Lương tháng (209 giờ, theo công bố) |
|---|---|---|---|
| 2025-01-01 ~ 2025-12-31 | ₩10,030 | ₩80,240 | ₩2,096,270 |
| 2026-01-01 ~ 2026-12-31 | ₩10,320 | ₩82,560 | ₩2,156,880 |
Việc quy đổi lương tháng dựa trên 209 giờ. Nếu chỉ tính đơn giản "22 ngày × 8 giờ" thì sẽ không khớp với mức lương tháng quy đổi chính thức.
Cách kiểm tra lương tối thiểu
- Kiểm tra các khoản lương trong hợp đồng lao động.
- Ghi lại riêng thời gian làm việc thực tế và thời gian nghỉ giải lao.
- Kiểm tra lương cơ bản, các khoản phụ cấp, các khoản khấu trừ trong bảng kê lương.
- Nếu là chế độ lương theo giờ, hãy chia số tiền được trả cho số giờ được trả lương thực tế để kiểm tra xem có thấp hơn lương tối thiểu hay không.
- Nếu là chế độ lương tháng, việc các khoản phụ cấp cố định có được tính vào lương tối thiểu hay không có thể khác nhau, nên đừng chỉ nhìn vào tổng lương tháng.
Tiền làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ
Luật Tiêu chuẩn Lao động (근로기준법) quy định tiêu chuẩn tối thiểu về thời gian làm việc, ngày nghỉ, tiền lương. Hướng dẫn bằng tiếng Anh của Bộ Lao động và Việc làm cũng giải thích rằng Luật Tiêu chuẩn Lao động quy định tiêu chuẩn về các điều kiện lao động như tiền lương, thời gian làm việc, ngày nghỉ, kỳ nghỉ.