Hướng dẫn xử lý sa thải bất công và nợ lương
Hướng dẫn tổng hợp về đơn khiếu nại (jinjeong)/tố cáo nợ lương, đơn xin cứu trợ sa thải bất công, hỗ trợ pháp lý miễn phí và đầu mối tư vấn, dựa trên Cổng thông tin Lao động (노동포털) của Bộ Lao động và Việc làm và Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương (중앙노동위원회).
Trả lời trực tiếp
Hướng dẫn tổng hợp về đơn khiếu nại (jinjeong)/tố cáo nợ lương, đơn xin cứu trợ sa thải bất công, hỗ trợ pháp lý miễn phí và đầu mối tư vấn, dựa trên Cổng thông tin Lao động (노동포털) của Bộ Lao động và Việc làm và Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương (중앙노동위원회).
- Đã kiểm chứng tới đâu
- Mới kiểm chứng một phần — hãy xác nhận với nguồn chính thức bên dưới trước khi làm thủ tục.
Việc cần làm
Lao động
Thị thực
Tất cả thị thực
Chính sách
Chung
Khu vực
Toàn quốc
AI trả lời trực tiếp: đã tắt. Kết luận có thể thay đổi tùy theo tư cách người lao động, quy mô nơi làm việc, hình thức hợp đồng, tư cách lưu trú và tình trạng bằng chứng, nên cần xác nhận với cơ quan lao động, ủy ban quan hệ lao động hoặc chuyên gia.
Trước tiên, hãy phân biệt tình huống
| Vấn đề | Kênh phụ trách | Thời hạn quan trọng |
|---|---|---|
| Không nhận được lương, trợ cấp thôi việc, phụ cấp | Cổng thông tin Lao động (노동포털) của Bộ Lao động và Việc làm, hoặc cơ quan lao động và việc làm có thẩm quyền tại nơi đặt cơ sở làm việc | Xác nhận thời hạn của đơn khiếu nại (jinjeong)/tố cáo và theo từng điều kiện của khoản thanh toán thay thế (daejigeupgeum) |
| Bị sa thải, cho nghỉ việc tạm thời, đình chỉ, điều chuyển, giảm lương hoặc bị trừng phạt khác mà không có lý do chính đáng | Ủy ban Quan hệ Lao động địa phương có thẩm quyền tại nơi đặt cơ sở làm việc | Trong vòng 3 tháng kể từ ngày xảy ra sa thải bất công, v.v. |
| Cần kiện dân sự·phong tỏa tạm thời (tịch biên tạm thời) đối với lương bị nợ | Tổng công đoàn Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc (대한법률구조공단) và các kênh trợ giúp pháp lý khác | Xác nhận thời hiệu·thủ tục theo từng vụ việc |
Nợ lương và sa thải bất công có thủ tục phụ trách khác nhau. Nếu cả hai cùng xảy ra, bạn phải xác nhận riêng: nợ lương qua kênh Cổng thông tin Lao động·cơ quan lao động, còn cứu trợ sa thải bất công qua kênh Ủy ban Quan hệ Lao động địa phương.
Nợ lương: Bạn có thể làm gì?
Cổng thông tin Lao động của Bộ Lao động và Việc làm hướng dẫn rằng người lao động không nhận được lương có thể nộp đơn khiếu nại (jinjeong) yêu cầu được trả lương còn nợ, hoặc đơn tố cáo (goso) yêu cầu xử phạt người sử dụng lao động vì vi phạm Luật Tiêu chuẩn Lao động.
Có hai cách nộp đơn.
- Nộp
đơn khiếu nại nợ lương (jinjeong)trực tuyến trên Cổng thông tin Lao động - Đến phòng hỗ trợ khách hàng của cơ quan lao động và việc làm có thẩm quyền tại nơi đặt cơ sở làm việc để được tư vấn·khiếu nại·tố cáo
Đường dẫn trên Cổng thông tin Lao động là Nộp đơn kiến nghị·Tra cứu > Nộp đơn kiến nghị > Nộp đơn kiến nghị lĩnh vực tiêu chuẩn lao động > Đơn khiếu nại (nợ lương, các vấn đề tiêu chuẩn lao động khác). Trang chính của Cổng thông tin Lao động cũng hiển thị là kiến nghị được tìm kiếm thường xuyên.