Руководство по праву на выходное пособие, его расчёту и действиям при невыплате
Это руководство, составленное на основе официальных нормативно-правовых актов, разъясняет, имеет ли иностранный работник право на выходное пособие при увольнении в Корее, как проверить средний заработок и непрерывный стаж работы, а также куда подавать жалобу в случае невыплаты.
Краткий ответ
Это руководство, составленное на основе официальных нормативно-правовых актов, разъясняет, имеет ли иностранный работник право на выходное пособие при увольнении в Корее, как проверить средний заработок и непрерывный стаж работы, а также куда подавать жалобу в случае невыплаты.
- Насколько это проверено
- Проверено частично — уточните детали в официальных источниках ниже, прежде чем действовать.
Источники
Задача
Трудовые вопросы
Виза
Все визы
Программа
Общее
Регион
По всей стране
Прямые ответы ИИ: отключены. Вывод может меняться в зависимости от статуса работника, непрерывного стажа работы, установленных договором рабочих часов в неделю, периода расчёта среднего заработка, счёта пенсионного обеспечения, статуса пребывания и записей по месту работы, поэтому необходимо подтверждение в Министерстве занятости и труда (고용노동부) или у специалиста по трудовым вопросам.
Этот документ касается пенсионных выплат, получаемых в виде выходного пособия и пенсионного обеспечения. Единовременный возврат средств Национального пенсионного фонда смотрите отдельно в work/pension-refund.
Ключевое резюме
| Вопрос | Что проверить в первую очередь по официальному стандарту |
|---|---|
| Могу ли я получить? | Составляет ли непрерывный стаж работы 1 год или более, и составляют ли установленные договором рабочие часы в среднем за 4 недели 15 часов в неделю или более |
| Сколько это? | За каждый 1 год непрерывного стажа работы — средний заработок за 30 дней или более |
| Когда я должен получить? | В течение 14 дней со дня возникновения основания для выплаты (увольнение и т. п.). При наличии особых обстоятельств может быть продлено по соглашению сторон |
| Куда я получу? | В принципе переводится на счёт индивидуальной системы пенсионного обеспечения (IRP) и т. п., указанный работником |
| До какого срока нужно требовать? | Право на получение выходного пособия погашается по давности, если не реализовано в течение 3 лет |
Только потому, что вы иностранец, вы не исключаетесь из числа получателей выходного пособия. Однако не судите автоматически только по названию статуса пребывания, такому как E-9, E-2, серия F и т. п.; необходимо проверить, являетесь ли вы фактически работником по Закону о трудовых стандартах, и выполнены ли требования к непрерывному стажу работы и рабочим часам.
Требования к получателю
Статья 4 Закона о гарантиях пенсионных выплат работникам (근로자퇴직급여 보장법) устанавливает, что работодатель должен ввести одну или более систем пенсионных выплат для выплаты пособия увольняющемуся работнику. Однако эта обязанность не применяется к следующим работникам.
- Работник с непрерывным стажем работы менее 1 года
- Работник, у которого установленные договором рабочие часы в неделю, усреднённые за 4 недели, составляют менее 15 часов
Скачать документы
Пакеты документов доступны для скачивания только после входа в аккаунт.
Войти для скачиванияСохранить D-day
Войдите, чтобы сохранить сроки действия визы, ARC или паспорта и получать напоминания.
Открыть статусные карточки