အလုပ်ထွက်ခြေငွေ (退職金) အရည်အချင်း၊ တွက်ချက်မှုနှင့် မပေးချေမှု တုံ့ပြန်ရေး လမ်းညွှန်
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်မှ ထွက်ခွာသည့်အခါ အလုပ်ထွက်ခြေငွေ ရထိုက်သူ ဟုတ်/မဟုတ်၊ ပျမ်းမျှလုပ်ခနှင့် ဆက်တိုက်လုပ်သက်ကို မည်သို့ အတည်ပြုရမည်၊ မပေးချေပါက မည်သည့်နေရာသို့ တိုင်ကြားရမည်ကို တရားဝင် ဥပဒေ စံနှုန်းအတိုင်း စုစည်းထားသော လမ်းညွှန်ဖြစ်သည်။
တိုက်ရိုက်အဖြေ
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်မှ ထွက်ခွာသည့်အခါ အလုပ်ထွက်ခြေငွေ ရထိုက်သူ ဟုတ်/မဟုတ်၊ ပျမ်းမျှလုပ်ခနှင့် ဆက်တိုက်လုပ်သက်ကို မည်သို့ အတည်ပြုရမည်၊ မပေးချေပါက မည်သည့်နေရာသို့ တိုင်ကြားရမည်ကို တရားဝင် ဥပဒေ စံနှုန်းအတိုင်း စုစည်းထားသော လမ်းညွှန်ဖြစ်သည်။
- မည်မျှအထိ စစ်ဆေးထားသနည်း
- တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ အတည်ပြုထားသည် — မဆောင်ရွက်မီ အောက်ပါတရားဝင်အရင်းအမြစ်များနှင့် အတည်ပြုပါ။
အရင်းအမြစ်များ
လုပ်ဆောင်ရမည့် ကိစ္စ
အလုပ်သမားရေးရာ
ဗီဇာ
ဗီဇာအားလုံး
မူဝါဒ
အထွေထွေ
ဒေသ
တစ်နိုင်ငံလုံး
AI တိုက်ရိုက်ဖြေဆိုမှု: ပိတ်ထားသည်။ အလုပ်သမားအဖြစ်အခြေအနေ၊ ဆက်တိုက်လုပ်သက်၊ တစ်ပတ်စာ စာချုပ်ပါ အလုပ်ချိန်၊ ပျမ်းမျှလုပ်ခ တွက်ချက်သည့်ကာလ၊ အငြိမ်းစား ပင်စင်အကောင့်၊ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့် လုပ်ငန်းခွင် မှတ်တမ်းများအလိုက် နိဂုံးချုပ်ချက် ပြောင်းလဲနိုင်သဖြင့် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန (고용노동부) သို့မဟုတ် အလုပ်သမားရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူနှင့် အတည်ပြုရန် လိုအပ်သည်။
ဤစာရွက်စာတမ်းသည် အလုပ်ထွက်ခြေငွေနှင့် အငြိမ်းစားပင်စင်အဖြစ် ရရှိသော အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့် ကို ဖော်ပြသည်။ နိုင်ငံတော်ပင်စင် ပြန်အမ်းငွေ တစ်လုံးတစ်ခဲအတွက် work/pension-refund တွင် သီးခြား စစ်ဆေးပါ။
အဓိက အကျဉ်းချုပ်
| မေးခွန်း | တရားဝင်စံနှုန်းအတိုင်း ဦးစွာကြည့်ရမည့်အရာ |
|---|---|
| ကျွန်ုပ် ရနိုင်ပါသလား? | ဆက်တိုက်လုပ်သက် ၁ နှစ်အထက် ရှိ/မရှိ၊ ၄ ပတ် ပျမ်းမျှ တစ်ပတ်စာ စာချုပ်ပါ အလုပ်ချိန် ၁၅ နာရီအထက် ရှိ/မရှိ |
| ဘယ်လောက်လဲ? | ဆက်တိုက်လုပ်သက် ၁ နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလုပ်ခ ၃၀ ရက်စာအထက် |
| ဘယ်အချိန် ရရမလဲ? | အလုပ်ထွက်စသည့် ပေးချေရမည့်အကြောင်းရင်း ဖြစ်ပေါ်သည့်နေ့မှ ၁၄ ရက်အတွင်း။ အထူးအခြေအနေရှိပါက သက်ဆိုင်သူများ သဘောတူညီချက်ဖြင့် တိုးချဲ့နိုင်သည် |
| ဘယ်နေရာမှာ ရမလဲ? | မူအားဖြင့် အလုပ်သမားက သတ်မှတ်သော တစ်ဦးချင်းပုံစံ အငြိမ်းစားပင်စင်စနစ် (IRP) အကောင့် စသည်တို့သို့ လွှဲပြောင်း |
| ဘယ်အချိန်အထိ တောင်းဆိုရမလဲ? | အလုပ်ထွက်ခြေငွေ ရပိုင်ခွင့်ကို ၃ နှစ်အတွင်း မသုံးပါက သက်တမ်းကုန်ဆုံးပျက်ပြယ်သည် |
နိုင်ငံခြားသားဖြစ်ရုံမျှဖြင့် အလုပ်ထွက်ခြေငွေ ရထိုက်သူစာရင်းမှ ဖယ်ထုတ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။ သို့သော် E-9, E-2, F စီးရီး စသည် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း အမည်တစ်ခုတည်းဖြင့် အလိုအလျောက် မဆုံးဖြတ်ဘဲ၊ အမှန်တကယ် အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေအရ အလုပ်သမား ဟုတ်/မဟုတ်နှင့် ဆက်တိုက်လုပ်သက်၊ အလုပ်ချိန် လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီ/မမီ စစ်ဆေးရမည်။
ရထိုက်သူ လိုအပ်ချက်များ
အလုပ်သမား အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့် အာမခံဥပဒေ (근로자퇴직급여 보장법) ပုဒ်မ ၄ က အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်ထွက်သွားသော အလုပ်သမားအား အကျိုးခံစားခွင့် ပေးချေရန် အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်စနစ်များအနက် တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ သတ်မှတ်ထားရမည်ဟု ပြဋ္ဌာန်းသည်။ သို့သော် အောက်ပါ အလုပ်သမားများအတွက် ထိုတာဝန် မသက်ဆိုင်ပါ။
- ဆက်တိုက်လုပ်သက် ၁ နှစ်အောက် အလုပ်သမား
- ၄ ပတ်ကို ပျမ်းမျှ၍ တစ်ပတ်စာ စာချုပ်ပါ အလုပ်ချိန် ၁၅ နာရီအောက် အလုပ်သမား
ထို့ကြောင့် ဦးစွာ အတည်ပြုရမည့် စာရွက်စာတမ်းများမှာ အလုပ်ဝင်သည့်နေ့၊ အလုပ်ထွက်သည့်နေ့၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ပါ စာချုပ်အလုပ်ချိန်၊ အမှန်တကယ် အလုပ်ဇယားနှင့် လစာ အသေးစိတ်စာရင်း ဖြစ်သည်။
စာရွက်စာတမ်း ဒေါင်းလုဒ်
စာရွက်စာတမ်းအစုကို အကောင့်ဝင်ပြီးမှသာ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သည်။
ဒေါင်းလုဒ်ရန် အကောင့်ဝင်ပါD-day သိမ်းရန်
ဗီဇာ၊ ARC သို့မဟုတ် ပတ်စပို့ သက်တမ်းကုန်ရက်များကို သိမ်းပြီး သတိပေးချက်ရရန် အကောင့်ဝင်ပါ။
အခြေအနေ pin ဖွင့်ရန်