មគ្គុទេសក៍អំពីលក្ខណៈសម្បត្តិ ការគណនា និងការទប់ទល់ចំពោះប្រាក់រំដោះការងារ (退職金) ដែលមិនបានបើកជូន

ការជាជនបរទេសតែម្នាក់ឯងមិនធ្វើឱ្យអ្នកត្រូវដកចេញពីចំណោមអ្នកមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់រំដោះការងារនោះទេ។ ប៉ុន្តែ កុំវិនិច្ឆ័យដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយផ្អែកលើឈ្មោះឋានៈស្នាក់នៅតែម្នាក់ឯង ដូចជា E-9, E-2, ស៊េរី F ជាដើម ប៉ុន្តែត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ថាតើពិតជាកម្មករតាមច្បាប់ស្តង់ដារការងារឬអត់ និងថាតើបំពេញលក្ខខណ្ឌរយៈពេលបម្រើការងារជាបន្តបន្ទាប់ និងម៉ោងធ្វើការឬអត់។

មាត្រា 4 នៃច្បាប់ធានាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍កម្មករ (근로자퇴직급여 보장법) កំណត់ថា និយោជកត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយ ឬច្រើនជាង ដើម្បីបើកអត្ថប្រយោជន៍ជូនកម្មករដែលលាឈប់។ ប៉ុន្តែ កាតព្វកិច្ចនោះមិនអនុវត្តចំពោះកម្មករខាងក្រោមនេះទេ។

• កម្មករដែលមានរយៈពេលបម្រើការងារជាបន្តបន្ទាប់តិចជាង 1 ឆ្នាំ
• កម្មករដែលមានម៉ោងធ្វើការតាមកិច្ចសន្យាក្នុងមួយសប្តាហ៍ ជាមធ្យមក្នុងរយៈ 4 សប្តាហ៍ តិចជាង 15 ម៉ោង

ដូច្នេះ ឯកសារដែលត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់មុនគេគឺ ថ្ងៃចូលធ្វើការ ថ្ងៃលាឈប់ ម៉ោងធ្វើការតាមកិច្ចសន្យានៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ កាលវិភាគការងារពិតប្រាកដ និងសេចក្តីលម្អិតប្រាក់ខែ។