មគ្គុទេសក៍ដោះស្រាយការបញ្ឈប់ការងារដោយអយុត្តិធម៌ និងការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល
មគ្គុទេសក៍ដែលប្រមូលផ្តុំការដាក់ពាក្យបណ្តឹង (jinjeong)/ការប្តឹងព្រហ្មទណ្ឌចំពោះការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ការដាក់ពាក្យសុំការសង្គ្រោះចំពោះការបញ្ឈប់ការងារដោយអយុត្តិធម៌ ជំនួយផ្នែកច្បាប់ឥតគិតថ្លៃ និងទំនាក់ទំនងពិគ្រោះយោបល់ ដោយផ្អែកលើច្រកព័ត៌មានពលកម្ម (노동포털) របស់ក្រសួងការងារ និងការងារ និងគណៈកម្មការទំនាក់ទំនងពលកម្មកណ្តាល (중앙노동위원회)។
ចម្លើយផ្ទាល់
មគ្គុទេសក៍ដែលប្រមូលផ្តុំការដាក់ពាក្យបណ្តឹង (jinjeong)/ការប្តឹងព្រហ្មទណ្ឌចំពោះការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ការដាក់ពាក្យសុំការសង្គ្រោះចំពោះការបញ្ឈប់ការងារដោយអយុត្តិធម៌ ជំនួយផ្នែកច្បាប់ឥតគិតថ្លៃ និងទំនាក់ទំនងពិគ្រោះយោបល់ ដោយផ្អែកលើច្រកព័ត៌មានពលកម្ម (노동포털) របស់ក្រសួងការងារ និងការងារ និងគណៈកម្មការទំនាក់ទំនងពលកម្មកណ្តាល (중앙노동위원회)។
- បានផ្ទៀងផ្ទាត់ដល់កម្រិតណា
- ផ្ទៀងផ្ទាត់តែមួយផ្នែក — សូមបញ្ជាក់ជាមួយប្រភពផ្លូវការខាងក្រោមមុននឹងធ្វើនីតិវិធី។
ផ្លូវការ · បានផ្ទៀងផ្ទាត់ · កំណត់សម្គាល់
ប្រភព · 6
Task
Labor
Visa
All visas
Program
General
Region
Nationwide
ស្ថានភាពផ្ទៀងផ្ទាត់៖
verified_with_warningsកាលបរិច្ឆេទគោល៖ 2026-06-19 AI ឆ្លើយដោយផ្ទាល់៖ បានបិទ។ ការសន្និដ្ឋានអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើស្ថានភាពជាកម្មករ ទំហំកន្លែងធ្វើការ ទម្រង់កិច្ចសន្យា ស្ថានភាពស្នាក់នៅ និងស្ថានភាពភស្តុតាង ដូច្នេះត្រូវការការបញ្ជាក់ពីការិយាល័យពលកម្ម គណៈកម្មការទំនាក់ទំនងពលកម្ម ឬអ្នកជំនាញ។
ដំបូង សូមបែងចែកស្ថានភាព
| បញ្ហា | ច្រកទទួលខុសត្រូវ | ថ្ងៃផុតកំណត់សំខាន់ |
|---|---|---|
| មិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់បំណាច់ | ច្រកព័ត៌មានពលកម្ម (노동포털) របស់ក្រសួងការងារ និងការងារ ឬការិយាល័យការងារ និងពលកម្មដែលមានសមត្ថកិច្ចនៅទីតាំងកន្លែងធ្វើការ | ពិនិត្យថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ពាក្យបណ្តឹង (jinjeong)·ការប្តឹងព្រហ្មទណ្ឌ និងតាមលក្ខខណ្ឌនីមួយៗនៃប្រាក់សងជំនួស (daejigeupgeum) |
| ត្រូវបានបញ្ឈប់ ឱ្យឈប់សម្រាក ផ្អាក ផ្ទេរ កាត់បន្ថយប្រាក់ខែ ឬដាក់ទណ្ឌកម្មផ្សេងៗដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ | គណៈកម្មការទំនាក់ទំនងពលកម្មថ្នាក់តំបន់ដែលមានសមត្ថកិច្ចនៅទីតាំងកន្លែងធ្វើការ | ក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃដែលការបញ្ឈប់ការងារដោយអយុត្តិធម៌ ។ល។ កើតឡើង |
| ត្រូវការប្តឹងរដ្ឋប្បវេណី·ការឃាត់ទុកជាបណ្តោះអាសន្ន ចំពោះប្រាក់ឈ្នួលដែលជំពាក់ | សាជីវកម្មជំនួយផ្នែកច្បាប់កូរ៉េ (대한법률구조공단) និងច្រកជំនួយផ្នែកច្បាប់ផ្សេងៗ | ពិនិត្យអាជ្ញាយុកាល·នីតិវិធីតាមករណីនីមួយៗ |
ការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល និងការបញ្ឈប់ការងារដោយអយុត្តិធម៌មាននីតិវិធីទទួលខុសត្រូវខុសគ្នា។ ប្រសិនបើទាំងពីរកើតឡើងក្នុងពេលតែមួយ អ្នកត្រូវពិនិត្យដាច់ដោយឡែក៖ ការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលតាមរយៈច្រកព័ត៌មានពលកម្ម·ការិយាល័យពលកម្ម ចំណែកការសង្គ្រោះការបញ្ឈប់ការងារដោយអយុត្តិធម៌តាមរយៈច្រកគណៈកម្មការទំនាក់ទំនងពលកម្មថ្នាក់តំបន់។
អានបន្ត
ចូលគណនីដើម្បីអានផ្នែកដែលនៅសល់នៃមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ និងរក្សាជំហានបន្ទាប់របស់អ្នក។
ទាញយកឯកសារ
ការទាញយកកញ្ចប់ឯកសារបើកបន្ទាប់ពីចូលគណនី។
រក្សាទុក D-day
ចូលគណនីដើម្បីរក្សាទុកថ្ងៃផុតកំណត់វីសា ARC ឬលិខិតឆ្លងដែន និងទទួលការរំលឹក។