H-1 — Panduan pendaftaran, perpanjangan, dan perubahan status tinggal di Korea
Working holiday (H-1) — panduan urusan izin tinggal di Korea. Syarat, dokumen, dan ketentuan dikutip apa adanya dari buku panduan resmi Kementerian Hukum Korea: syarat kelayakan, dokumen yang harus diserahkan, tempat dan alur pengajuan, biaya, masa tinggal dan masa berlaku, pembatasan, pengecualian.
Jawaban langsung
Working holiday (H-1) — panduan urusan izin tinggal di Korea. Syarat, dokumen, dan ketentuan dikutip apa adanya dari buku panduan resmi Kementerian Hukum Korea: syarat kelayakan, dokumen yang harus diserahkan, tempat dan alur pengajuan, biaya, masa tinggal dan masa berlaku, pembatasan, pengecualian.
- Berlaku untuk
- 한국에 체류하면서 등록, 연장, 체류자격 변경, 활동허가, 재입국 등 체류업무를 확인하는 사람을 위한 공식 원문 기반 가이드입니다.
- Sejauh mana sudah diperiksa
- Sudah dicocokkan dengan sumber resmi di bawah ini.
Situasi pengajuan
Saat berada di Korea · Registrasi/perpanjangan/perubahan
Urusan yang dikerjakan
Umum
Visa
H-1
Kebijakan
Umum
Wilayah
Seluruh negeri
Panduan ini mempertahankan buku panduan resmi Kementerian Hukum Korea kalimat per kalimat. Bagian "Kutipan langsung dari buku panduan resmi" di bawah memuat teks asli beserta halaman sumbernya sehingga Anda bisa mencocokkannya sendiri.
Panduan ini untuk situasi apa
Panduan berbasis teks resmi untuk orang yang sudah berada di Korea dan mengurus izin tinggal seperti pendaftaran, perpanjangan, perubahan status, izin kegiatan, atau masuk kembali.
- Jenis urusan: pendaftaran, perpanjangan, dan perubahan selama di Korea
- Status tinggal: H-1
- Kutipan khusus panduan ini: 4
- Isi buku panduan yang termasuk jenis urusan lain tidak dimasukkan ke panduan ini.
Kutipan langsung dari buku panduan resmi
Kutipan sumber 1
- Kode kutipan:
stay_20260623_part_005_p0011 - Kode halaman asli:
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Lihat teks asli berbahasa Korea
Kalimat resmi berbahasa Korea dibiarkan apa adanya agar Anda bisa mencocokkannya di loket.
관광취업(H-1)
관광이 주된 목적이어야 하며, 취업 또는 학업활동에 전념하거나 취재,
정치활동 등 협정의 취지에 부합하지 않은 활동은 금지됨
취업활동 기준
- 상대 국가에서 우리국민 대상 취업 기간을 변동한 경우 상호주의에
따라 동일하게 취업기간을 변동하되 1주당 최대 취업 가능시간은 25
시간 이내로 함
《 국가별 취업기간 》
협정체결 취업 최대 취업 가능 시간
국 가 기간 1주당 최대
❍ 이스라엘 3개월 25시간 300시간(25시간×12주)
❍ 호주*, 이탈리아, 벨기에 6개월 25시간 625시간(25시간×25주)
❍ 덴마크* 9개월 25시간 950시간(25시간×38주)
❍ 캐나다 H-1 체류기간 40시간 2,080시간(40시간×52주)
❍ 그 외 국가** H-1 체류기간 25시간 1,300시간(25시간×52주)
활동범위
- 취업형태 : 계약직, 시간제 아르바이트 등 고용형태와 무관
- 취업 제한 직종 (E-1 ~ E-7자격)
‣ 접객원, 무용수, 가수, 악사, 곡예사 등 유흥접객업소에 종사 직종 (E-6)
‣ 일정한 자격 요건을 갖추어야 하는 전문 직종(의사, 변호사, 교수,
항공기조종사, 회화강사 등)과 E-7(특정활동) 직종에 해당하는 직종
‣ 사행행위나 선량한 풍속 등에 반하는 업종
○ 사행행위 등 규제 및 처벌 특례법 제2조제1항제1호 및 동법 시행령 제
1조의2 등에서 규정하고 있는 사행행위 영업
○ 식품위생법 제36조 및 동법시행령 제21조제8호 등에서 규정하고 있는
단란주점영업, 유흥주점영업
○ 풍속영업의 규제에 관한 법률 제2조 및 동법시행령 제2조 등에서 규정
하고 있는 풍속영업 중 선량한 풍속에 반하는 영업
- 식품위생법 시행령 제21조제8호 다목에 따른 단란주점영업 및 같은 호
라목에 따른 유흥주점영업
- 불특정한 사람 사이의 신체적인 접촉 또는 은밀한 부분의 노출 등 성적
행위가 이루어지거나 이와 유사한 행위가 이루어질 우려가 있는 서비스를
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