E-8 — Korean visa guide for applying before entry
Seasonal worker (E-8) — guide to applying for a visa before entering Korea. Eligibility, documents and rules quoted verbatim from the Korean Ministry of Justice manual: eligibility, required documents, where and how to apply, period of stay and validity, restrictions, exceptions.
Direct answer
Seasonal worker (E-8) — guide to applying for a visa before entering Korea. Eligibility, documents and rules quoted verbatim from the Korean Ministry of Justice manual: eligibility, required documents, where and how to apply, period of stay and validity, restrictions, exceptions.
- Applies to
- 한국 밖에서 입국 전 사증을 신청하거나 사증발급인정 절차를 확인하는 사람을 위한 공식 원문 기반 가이드입니다.
- How far this is checked
- Partly verified — confirm the details with the official sources below before you act.
Application situation
Before entering Korea · Visa issuance
Task
General
Visa
E-8
Program
General
Region
Nationwide
This guide preserves the Korean Ministry of Justice manual sentence by sentence. The "Verbatim quotes from the official manual" section below carries the original text and its source pages so you can check it yourself.
What this guide covers
A source-based guide for people outside Korea who are applying for a visa before entry or checking the certificate of visa eligibility process.
- Procedure type: visa issuance before entering Korea
- Residence status: E-8
- Quotes specific to this guide: 6
- Manual content belonging to a different procedure type is not included in this guide.
Verbatim quotes from the official manual
Source quote 1
- Quote ID:
visa_issuance_20260617_part_002_p0082 - Source page ID:
visa_issuance_20260617_part_002_p0082
View the Korean source text
Official Korean wording, kept unchanged so you can match it at the counter.
계절근로(E-8)
◦ 농·어번기의 고질적 일손부족 해결을 위하여 8개월* 동안 외국인을 합법적으로
고용할 수 있는 「외국인 계절근로자 프로그램」시행
* 단기취업 계절근로(C-4-1~4)의 경우는 최대 90일 고용 가능
계절근로란?
※‘25년부터 단기취업 계절근로(C-4-1~4) 비자 발급 중단
【기본 원칙】
▣ 내국인 사전 구인 절차를 의무화하여 내국인 일자리 잠식 방지
▣ 외국인 계절근로자의 인권침해 및 불법체류 방지
▣ 고용허가제와 상충되지 않도록 운영
▣ 농·어촌 상황을 반영할 수 있도록 지자체에 최대한 자율성 부여
◦ (신청 주체) 기초자치단체장
◦ (허용 업종) 계절성으로 8개월 동안 노동력이 집중적으로 필요한 농·어업*
* 농업분야는 농림축산식품부, 어업분야는 해양수산부에서 심사 후 법무부에서
최종 결정
◦ (계절근로 외국인) 지자체별 상황에 맞게 도입할 수 있도록 다양화
① 국내 지자체와 MOU를 체결한 외국 지자체가 추천한 외국인
② 지자체 관내 결혼이민자의 해외 거주 가족(4촌)
◦ (외국인 배정) 배정심사협의회*에서 관리능력, 이탈 ·인권침해 방지 대책
등을 감안하여 지자체별 총인원 배정 → 지자체에서 별도 기준에 따라
농· 어가, 농업 · 어업 조합 법인, 농업회사당 배정**
* 법무부, 행안부, 농식품부, 해수부, 고용부로 구성
** 연간 최대 14명까지 배정 가능(면적 기준 9명 + 추가 5명 가능)
~ 목차 : 지자체 자체 ‘인센티브 부여 기준’, 전년도 우수 기초지자체 등 추가 가능
◦ (비자 신청) 지자체가 사증 신청 절차를 대행함으로써 농· 어가 부담 제거
◦ (외국인 관리) 계절근로자 불법체류 및 인권침해 예방
자격 해당자 및
법무부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 정하는 농작물
활동범위
재배·수확(재배·수확과 연계된 원시가공 분야를 포함한다) 및 수산물 원시가공
분야에서 취업 활동을 하려는 사람으로서 법무부장관이 인정하는 사람
세부약호
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