ကုမ္ပဏီ · ကျောင်း အိပ်ဆောင်

သာမန်ငှားရမ်းမှုနှင့် မတူ�‌ဘဲ၊ ကုမ္ပဏီ · ကျောင်း အိပ်ဆောင်များသည် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်း (사규)၊ ကျောင်းစည်းမျဉ်း (학칙)၊ လူမှုဖူလုံရေး စည်းမျဉ်း၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်နှင့် အလုပ်ဝင်ခြင်း · အလုပ်ထွက်ခြင်း · ကျောင်းခေတ္တရပ်နားခြင်း အခြေအနေများနှင့် ချိတ်ဆက်နေနိုင်ပါသည်။ စရန်ငွေ၊ လစဉ်အခန်းခ၊ ဝန်ဆောင်ခများနှင့် ထွက်ခွာရေး အခြေအနေများကို စီမံခန့်ခွဲသည့်အဖွဲ့အစည်း၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် စစ်ဆေးရပါမည်။

• အိပ်ဆောင်အသုံးပြုမှုစာချုပ်၊ ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်း/ကျောင်းစည်းမျဉ်း၊ ထွက်ခွာရေးစည်းမျဉ်း၊ အမှတ်နုတ်ယူခြင်း · ဝင်ထွက်ခြင်း စည်းမျဉ်းများကို စစ်ဆေးပါ။
• လစာမှ နုတ်ယူသည့် နေထိုင်စရိတ်၊ စားစရိတ်၊ စီမံခန့်ခွဲခများ ရှိပါက အကြောင်းအရာများနှင့် သင်သဘောတူခဲ့ခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။
• အလုပ်ထွက်ခြင်း · စာချုပ်ပြီးဆုံးခြင်း · ကျောင်းခေတ္တရပ်နားခြင်း · ဘွဲ့ရခြင်း အခါတွင် ထွက်ခွာရမည့်အချိန်ကန့်သတ်ချက်နှင့် စရန်ငွေ ရှင်းတမ်းနည်းလမ်းကို စစ်ဆေးပါ။
• ထိုလိပ်စာဖြင့် နေထိုင်ရာနေရာ မှတ်ပုံတင်ခြင်း (체류지 신고) ပြုလုပ်နိုင်၊ မနိုင်ကို ကျောင်း/ကုမ္ပဏီနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် စစ်ဆေးပါ။
• မတရားနုတ်ယူခြင်း၊ အတင်းအကြပ်နှင်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ခလစာ ပြဿနာများနှင့် ချိတ်ဆက်ပါက အလုပ်သမားရုံး (노동청) သို့မဟုတ် ဥပဒေအကြံဉာဏ် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

• "ကုမ္ပဏီအိပ်ဆောင်များသည် သေချာပေါက် လုံခြုံပါသလား?"
• "နေထိုင်စရိတ် နုတ်ယူခြင်းသည် တရားဝင်ပါသလား?"
• "အလုပ်ထွက်ရင် �’�’ဘယ်အချိန် ထွက်ခွာရမလဲ?"
• "အိပ်ဆောင်လိပ်စာဖြင့် နေထိုင်ရာနေရာ မှတ်ပုံတင်လို့ရပါသလား?"

အထက်ပါမေးခွန်းများသည် စာချုပ်၊ ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်း/ကျောင်းစည်းမျဉ်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး · အလုပ်သမား စံနှုန်းများကို စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။